岗位职责：

1. 负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；

2. 协助新员工入职手续办理，包括合同签订、档案管理及入职培训；

3. 维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新；

4. 协助制定和执行员工绩效评估体系，跟踪员工绩效表现；

5. 处理员工日常咨询，解答人事相关政策问题；

6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2. 具备1-2年人力资源相关工作经验者优先；

3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程；

4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致耐心；

5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；

6. 具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。